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Un million de ruptures conventionnelles signées depuis 2008

Publié le par Gestion Efficiente, Faciliteur de Gestion

Un million de ruptures conventionnelles signées depuis 2008

En 2012, 24.900 ruptures conventionnelles ont été en moyenne signées chaque mois. Ce dispositif de fin de contrat à l'amiable entre un salarié et son employeur est devenu le troisième motif de fin de CDI depuis sa création. Il est notamment plébiscité...

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Impôts : le barême kilométrique amputé en toute discrétion

Publié le par Gestion Efficiente, Faciliteur de Gestion

Impôts : le barême kilométrique amputé en toute discrétion

La mesure a été votée la semaine dernière, le jeudi 18 octobre, en toute discrétion. Si elle ne concernera que « peu » de monde, elle est symptomatique d’un sentiment que certains qualifie d’autophobie et d’une politique « urbano-centrée ». Concrètement,...

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Personne ne peut se substituer à l'entrepreneur !

Publié le par Gestion Efficiente, Faciliteur de Gestion

Personne ne peut se substituer à l'entrepreneur !

Entrepreneur, personne ne peut se substituer à vous. Personne ne peut vous dire comment être patron. Nous dirions même qu’entreprendre ne s’apprend pas, mais se ressent et se vie. Mais cependant, ce n’est pas pour autant que votre gestion ne peut être...

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François Hollande propose un pacte de compétitivité aux PME

Publié le par Gestion Efficiente, Faciliteur de Gestion

François Hollande propose un pacte de compétitivité aux PME

François Hollande a présenté jeudi 25 octobre la feuille de route du gouvernement pour redresser la compétitivité de l'économie française. Devant les 3 000 entreprises de la communauté Oséo Excellence, le chef de l'Etat a détaillé les réformes structurelles...

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Heures supplémentaires : pas de droit acquis

Publié le par Gestion Efficiente, Faciliteur de Gestion

Heures supplémentaires : pas de droit acquis

Si l'employeur ne s'est pas engagé auprès du salarié à lui assurer l'exécution d'un certain nombre d'heures supplémentaires, ce dernier ne peut réclamer une indemnisation au motif qu'il en a effectuées moins que les autres salariés de l'entreprise. Source...

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