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Publié par Gestion Efficiente, Faciliteurs de Gestion

calendrierLe 1er juillet est, cette année encore, synonyme de changements. Cotisations patronales, allocations chômage, baisse des tarifs téléphoniques : tour d'horizon des nouveautés 2013.

 

 

- Les contrats courts seront davantages chargés : la cotisation patronale à l'assurance chômage sera portée de 4% à 7% pour les CDD d'une durée inférieure à un mois et à 5,5% pour les CDD d'une durée comprise entre 1 et 3 mois.

 

- Nouvelle procédure de PSE

 

- Mise en place de l'instance de coordination des CHSCT

 

- Aide à l'embauche en CDI d'un jeune de moins de 26 ans : Cette aide, qui prend la forme d'une exonération de cotisations patronales d'assurance-chômage, s'applique pendant trois mois pour les entreprises de plus de 50 salariés et quatre mois pour les PME de moins de 50 salariés. Cette exonération débute le 1er jour du mois civil suivant la date de fin de la période d'essai.

 

- Epargne salariale : déblocage possible : Tous les salariés qui le souhaitent pourront, à compter du 1er juillet et jusqu'au 31 décembre, débloquer jusqu'à 20 000 euros d'épargne salariale. François Hollande y voit un moyen de relancer la consommation.

 

- Les allocations chômage revalorisées : Les deux tiers des chômeurs (1,5 million de personnes) verront leurs allocations revalorisées de 7 ou 17 centimes par jour, selon les cas. L'allocation minimale sera portée à 23,38 euros par jour et l'aide au retour à l'emploi (ARE) de 11,64 euros.

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